Relations between Daishinku’s CSR and its structure of values and policies

Daishinku’s commitment to CSR

• Trusted people

  - We work with a sincere attitude in consideration of our connection with society.
  - We always have a dream and continue to take on challenges.

• Trusted product

  - We always create the best products and services.
  - We provide new value and help realize a safe, affluent society.

• Trusted corporation

  - We work to be in harmony with the environment and enhance corporate governance.
  - We aim to contribute to society in a sustainable manner by continuously generating profits.

Code of Conduct on Three Types of Trust

1. 1. 1

      We will have a correct understanding and recognition of management policy, management principle, and management measures of the Company and act with benefit of the Company and the whole of society in mind, without preoccupation to an individual’s benefits and costs.

   2. 2

      We will make consistent and theoretical development from conception to resolution of problems without being constrained by stereotypes or common practices.

   3. 3

      We will have a discussion from time to time with persons concerned, if necessary, to facilitate negotiations of adjustments, and will build good relationships by trying to resolve any problem in good faith.

   4. 4

      We will facilitate the handling of any difficult problem by persistently persuading the other party on the policies with the understanding of the other party’s position.

   5. 5

      We will have at all times a view of environmental compatibility and perform environment-compatible activities as one of our main themes.

   6. 6

      We will work in every situation with confidence and with spirit of getting the job done.

   7. 7

      We will endeavor to build such character and personal magnetism that are accepted and trusted by everyone around.

   8. 8

      We will endeavor to build good personal relationships and at times have the courage to accept the vulnerability of others.

   9. 9

      We will comply with laws and regulations as well as any rules, including various rules and regulations and established social norms, and will ensure the security of information recognizing the importance of information.

   10. 10

       We will always take a sensible course of action as a member of society.

大真空集团，以三个信赖为行动基准，遵守相关法律、法规，并恪守企业道德，为了创造符合企业经营理念并值得社会信赖的企业，我们制定下面关于人权·劳动、安全卫生、环境保护、恪守道德·公平交易、质量·安全、信息安全、供给安全、贡献社会的行动规范。

Ⅰ．人权·劳动

• Ⅰ―１　尊重人权·反对歧视

  人权是世界范围的价值基准，不因性别、年龄、职业、国籍、人种、思想、信条、宗教、社会地位等理由进行歧视及侵害人权。

• Ⅰ―２　禁止雇佣童工/禁止强制劳动

  不雇佣未达到就业年龄的童工，不让儿童从事影响其成长的劳动。所有的雇佣必须是是以劳动者自愿为基础的，不强迫员工劳动。

• Ⅰ―３　禁止非人道待遇

  营造舒适的工作环境，禁止虐待、性骚扰等各种骚扰等残酷的非人道行为。

• Ⅰ―４　妥当的工作条件·工作时间

  遵守劳动相关法律、法规，妥善管理劳动者的工资、工作时间。

• Ⅰ―５　员工的组织权

  尊重劳动者为实现改善劳动环境、提高工资水平而加入工会，并通过工会行使权利的行为。

Ⅱ．安全卫生

• Ⅱ―１　工作场所的安全卫生

  遵守相关法律、法规，采取妥善措施，努力营造安全、卫生的工作环境。

• Ⅱ―２　工伤·职业病

  遵守相关法律、法规，掌握工伤、职业病的状况并采取措施防止工伤和职业病的发生。

• Ⅱ―３　紧急状态的对应

  为了保护生命、身体的安全，制定应对有可能发生的灾难、事故的应急对策，并作好宣传。

• Ⅱ―４　设施的安全卫生

  确保为员工生活提供的设施（宿舍、食堂、厕所等）的安全卫生以及本公司使用的机械设备的安全。

• Ⅱ―５　关注增加身体负担的作业

  增加身体负担的作业和事故、职业病密切相关，明确增加身体负担的作业并加强管理，防止事故·职业病的发生。

• Ⅱ―６　员工的健康管理

  妥善管理员工的健康，对所有的员工，提供符合相关法律、法规标准的健康检查，达到疾病的预防和早期发现。

Ⅲ．环境

• Ⅲ―１　关注环境

  遵守环境保护相关法律、法规及公司内部规章制度，通过有效利用资源、减少废物排放、资源再利用等努力实现全球化的环境保护。

• Ⅲ―２　构建环境管理体系

  为推进环境保护活动，构建并妥当运行环境管理体系。

Ⅳ．恪守道德·公平交易

• Ⅳ―１　防止贿赂等腐败行为

  和政治·行政保持健全、正常的关系，不从事贿赂等违法行为。

• Ⅳ―２　断绝和反社会势力的关系

  屈服于黑社会团伙、恐怖团伙等反社会势力等同于助长了反社会行为。清楚自己的社会责任，果断应对反社会黑恶势力。

• Ⅳ―３　妥当地履行合同

  清楚认识合同的重要性，遵守相关法律、法规和公司内部的规章制度，妥当履行合同。

• Ⅳ―４　禁止限制竞争行为

  同协作公司、同行公司保持恰当的关系，不从事违反相关法律、法规、公正的商业习惯等阻碍竞争的行为。

• Ⅳ―５　禁止滥用优势地位

  遵守相关法律、法规和公司内部规章制度，不利用优势地位约束、制约供货商。

• Ⅳ―６　禁止不正当的利益供给和收受行为

  不与同公司有利害关系的人发生不正当的利益往来。

• Ⅳ―７　禁止内幕交易

  不违反相关法律、法规，在掌握的某公司的内幕信息尚未公布前， 不买卖该公司的股票等有价证券。

• Ⅳ―８　保障安全的贸易管理

  为了维护国际和平与安全，遵守相关法律、法规和公司内部规章制度，作为跨国企业，实行严格的贸易管理，不参与不妥当的交易。

• Ⅳ―９　尊重知识产权

  尊重知识产权相关法律、法规和公司内部规章制度，尊重专利权、商标权、著作权等知识产权，注意不侵犯这些权利。

• Ⅳ―１０　适当的信息公开

  清楚认识经营透明性的要求，无论是依据相关法律、法规规定实施的信息公开活动，还是通过股东大会及其他投资宣传活动，努力为投资者者的投资活动提供适时、适当的信息。

• Ⅳ―１１　负责任的矿物质采购

  避免那些有可能为侵害人权的武装团伙直接或间接接提供资金援助的矿物质采购行为，尽可能不使用这种来源的矿物质。

• Ⅳ―１２　不正当行为预防和早期发现

  开展预防不正当行为发生的活动，建立早期发现·对应的制度。

Ⅴ．质量、安全

• Ⅴ―１　构建质量管理体系

  构建并妥善运营推进品质保障活动的管理体系。

• Ⅴ―２　产品安全

  遵守保障产品安全的相关法律、法规，实施安全、安心的产品设计。

Ⅵ．信息安全

• Ⅵ―１　防御计算机网络上的威胁

  采取对策，对计算机网络上的威胁采取防御对策，防止公司内外损害的发生。

• Ⅵ―２　妥当管理重要信息

  遵守相关法律、法规和公司内部规章制度，妥善管理经营秘密等重要信息，防止对没有阅览权限的人公开及信息泄露的发生。

• Ⅵ―３　妥当使用个人信息

  遵守个人信息保护相关法律、法规和公司内部规章制度，不侵害个人隐私，注意管理顾客信息等个人信息，保证除业务需要外不使用。

Ⅶ．保障供给安定

• Ⅶ―１　业务持续保障计划（BCP）

  为了保障在自然灾害发生时，业务不间断或者早日复苏，制定业务持续保障计划，保障供给安定。

Ⅷ．社会贡献

• Ⅷ―１　贡献于地域社会

  努力协调和地域社会的关系，积极开展为地域社会发展做贡献的活动。

CSR Report

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